| 순천시, 조직문화 혁신! 주니어보드 첫 만남 행사 가져 |
| 2022년 08월 30일(화) 16:55 |
|
순천형 혁신 주니어보드는 순천시 공무원의 39.2%를 차지하는 MZ세대 위주로 구성됐으며, MZ세대의 관점에서 경직되고 불합리한 조직문화를 개선하고 창의적이고 건강한 조직문화를 위한 방안을 도출하기 위해 만들어졌다.
18개 부서 20명으로 구성된 주니어보드는 4개의 팀으로 활동하게 되며, ▲조직문화 혁신을 위한 제도적 장치 마련 ▲일·가정 양립을 위한 워라밸 실천 ▲공감·소통 직장 분위기 조성 ▲일하는 방식 개선 등 조직문화 혁신을 위한 다양한 활동을 실시한다.
/순천=장숙희 기자