금호타이어 노사가 일시금 지급 규모와 무노동 무임금 보전 여부 등 주요 쟁점에 대해 이견을 좁힐 지 관심을 모았던 분수령 교섭이 결렬됐다.
지난 20일 금호타이어에 따르면 노사는 이날 오전 광주공장에서 25차 본교섭을 진행했지만 양측의 입장 차이를 좁히지 못했다.
노조는 무노동 무임금에 대한 임금손실액이 1인당 420만원에 달하는 만큼 보전 방법으로 사측이 제시한 일시금 300만원에 플러스 알파(+α)를 요구하고 있지만 사측은 일시금 상향은 어렵다는 입장이다.
노사는 지난 9월19일 21차 본교섭을 가진 뒤 노조 집행부 선거로 단체교섭을 중단했다가 새 집행부가 들어선 이후인 지난달 28일부터 지난 19일까지 3차례의 본교섭과 실무협의를 벌여왔다.
이 과정에 노조는 24차 본교섭에서 일시금 지급 규모 등 주요 쟁점에 대한 사측의 수정안을 요구했다.
노조는 새 집행부가 꾸려진 지 한 달이 지난 시점에도 평행선을 달리고 있는 만큼 25차 본교섭을 분수령으로 보고 이견이 좁혀지지 않을 경우 본격적인 투쟁을 검토하겠다고 밝혔다.
하지만 사측은 이날 교섭에서 장기간의 파업으로 인한 손실 등으로 올해 3분기 경영실적이 적자로 돌아섰기 때문에 수정안 제시는 어렵다는 입장을 전달했다.
사측은 또 전체적인 경영 여건과 지급 능력이 상반기보다 악화됐으며 경영 위기 극복을 위해서라도 노조의 추가 요구를 수용하기는 어렵다고 밝혔다.
이어 지난 3개월 간 노사의 교섭 결과(상반기 경영실적·경쟁사 임금 인상 수준 등)가 최종안에 충분히 반영돼 있기 때문에 더 이상의 수정된 안을 제시할 수 없다고 설명했다.
사측 관계자는 “장기간의 파업으로 막대한 영업 손실까지 기록한 상황에서 노측이 원하는 수준의 수정안 제시는 불가능하다”며 “회사와 사원 모두의 미래를 위해 원만하게 단체교섭이 마무리될 수 있도록 노조에서 전향적으로 나서달라”고 말했다.
이에 대해 노조는 지난해 영업 이익에 따른 일시금 지급이 아닌 올해 3분기 경영실적을 단체교섭에 적용하는 것은 바람직하지 않다며 수정안을 제시하라고 사측에 재차 요구했다.
노조는 이날 교섭에서 금호타이어 사장과의 면담을 요청하고 금호그룹 본사 회장을 만나겠다는 입장도 전했다. 오는 23일 확대간부회의를 통해 금호그룹 상경 투쟁을 할 지 결정할 방침이다.
노조는 5년간 고통 분담으로 워크아웃을 졸업했고, 사상 최대의 영업 이익을 낸 지난해 경영성과에 대한 배분이 교섭의 주요 쟁점이라고 주장하고 있다.
노조 관계자는 “회사는 지난해 사상 최대의 영업 이익을 냈고, 지난 1·2분기에 흑자를 봤다”면서 “4분기에도 흑자가 예상되는 상황에 수정안을 내놓을 수 없다는 것을 이해할 수 없다. 그룹 본사 항의 방문과 사장 면담, 실무 협의 등을 통해 지속적으로 일시금 상향 등을 요구할 방침”이라고 말했다.
/정대성 기자